Поощрение женщин в корпоративном мире – это ключ к движению вперед. (Photo Credit: Forbes)
Утро понедельника лучше всего проводить за чашечкой кофе и содержательными беседами. Сегодня утром мы решили сделать именно это. В связи с месячником женской истории мы задали женщинам из разных отделов несколько очень емких вопросов. и вот что мы узнали.
Роли меняются, движение остается прежним.
На вопрос о роли и месте в организации все женщины ответили, что у них разный распорядок дня. Но всех их объединяла одна общая черта – увлеченность. Каждый участник прекрасно представил искусство работы в ведущей дубайской компании по аренде и управлению недвижимостью.
компании по управлению недвижимостью в Дубае
особенно в качестве женщины. Погружение в проблемы, с которыми они столкнулись, и самые ценные моменты.
На протяжении столетий женщины на работе приучали себя к жесткости и маскировке своей мягкой натуры, чтобы их воспринимали всерьез. Но наша команда просветила нас, что это больше не должно быть нормой.
“В повседневной жизни я сталкиваюсь с различными проблемами, но считаю это преимуществом, позволяющим мне быть более сопереживающим, учиться, расти и понимать, как решать подобные вопросы”. говорит Вера, менеджер по персоналу компании Deluxe Holiday Homes.
Воплощение истинной сущности включает в себя гармоничное восприятие обеих энергий – мужской и женской. Единственный верный способ добиться успеха – это позволить всем своим частям сиять, что в конечном итоге отразится на вашей работе, в вашем доме и в ваших целях.
Однако легче сказать, чем сделать, и все мы можем признать, что порой бывает непросто найти баланс между работой и личной жизнью, тем более если вы являетесь матерью. Но самоотверженные женщины нашего офиса внушили нам мысль о том, что если вы любите что-то достаточно сильно, то у вас все получится.
“Самая большая проблема, с которой я сталкиваюсь, – это быть работающей мамой и уделять одинаковое внимание и детям, и своей работе. Очень сложно поддерживать правильный баланс между этими двумя аспектами жизни, но это, безусловно, возможно при правильном планировании и самоотдаче”. говорит Анна, руководитель отдела по работе с клиентами и наш штатный дизайнер интерьеров.
Обращение к молодым женщинам
При этом один из самых важных моментов женской жизни – это когда мы берем все, чему научились за эти годы, и передаем молодым поколениям инструменты, позволяющие строить и перестраивать, учиться и не учиться, и в итоге создавать фундамент, который им необходим.
У сильных женщин нашей команды было одно единое послание, которое они хотели передать молодым женщинам; лучше всего его можно выразить тремя простыми словами: Вперед. Для. Это.
Будь то карьера, бизнес, семья или отдых. Преследуйте свои страсти и не позволяйте никому сбить себя с пути. Препятствия на пути – это нормально, но сдаваться нельзя. Не позволяйте страху быть средним не вести вас к успеху, потому что, где бы вы ни были, путь к успеху никогда не бывает линейным.
Что мы можем сделать для женщин на нашем рабочем месте?
Женщины на рабочем месте прошли долгий путь. Преодоление постоянных трудностей, жестокого обращения и отсутствия возможностей. Несмотря на то что история показывает, женщины современного корпоративного мира добились серьезных успехов.
“Мир формируется и движется в сторону более широкого принятия и понимания, что дает равные возможности и развитие любому полу, особенно нам, женщинам”. добавила Вера Сулиб, менеджер по персоналу
С точки зрения житейской перспективы, к 2021 году число женщин-руководителей в рейтинге Fortune 500 увеличится до 41. Несмотря на то, что это значительная цифра, она все же не превышает 10% от общего числа. Во всех уголках мира женщины имеют меньше возможностей, чем их коллеги-мужчины.
“Мне, честно говоря, очень повезло, что я работаю рядом с коллегами-мужчинами, которые относятся к женщинам в нашем офисе с глубочайшим уважением. Однако, с другой стороны, поскольку наша работа требует постоянного общения с самыми разными клиентами, приезжающими со всего мира – в основном по телефону, – к сожалению, подобные проблемы все еще встречаются”. говорит Лорен, наш специалист по бронированию.
Это еще раз доказывает, что, несмотря на то, что мы живем в мире нового времени, существенный разрыв все еще существует. Это, несомненно, указывает на необходимость поднять, приспособить и, по сути, принять
Международный женский день 2022 г.
: Гендерное равенство. Лучший способ добиться этого – поднять планку для окружающих нас женщин. Создавайте равные возможности, позволяйте женщинам быть услышанными, будьте защитником молодых женщин. В конечном счете, преодолевая разрыв, который сдерживает всех нас.
Раскрепощенные женщины
делают вашу команду лучше; и хотите вы этого или нет, но единственным способом стать свидетелем реальных изменений является внутреннее развитие вашей организации.
Чтобы прочитать подробные интервью, посетите нашу
LinkedIn Page
.
