Международный женский день 2022: беседы с влиятельными женщинами

Поощрение женщин в корпоративном мире – это ключ к движению вперед. (Photo Credit: Forbes)

Утро понедельника лучше всего проводить за чашечкой кофе и содержательными беседами. Сегодня утром мы решили сделать именно это. В связи с месячником женской истории мы задали женщинам из разных отделов несколько очень емких вопросов. и вот что мы узнали.

Роли меняются, движение остается прежним.

На вопрос о роли и месте в организации все женщины ответили, что у них разный распорядок дня. Но всех их объединяла одна общая черта – увлеченность. Каждый участник прекрасно представил искусство работы в ведущей дубайской компании по аренде и управлению недвижимостью.
компании по управлению недвижимостью в Дубае
особенно в качестве женщины. Погружение в проблемы, с которыми они столкнулись, и самые ценные моменты.

На протяжении столетий женщины на работе приучали себя к жесткости и маскировке своей мягкой натуры, чтобы их воспринимали всерьез. Но наша команда просветила нас, что это больше не должно быть нормой.

“В повседневной работе я сталкиваюсь с различными проблемами, но я считаю это преимуществом, позволяющим мне быть более чутким, учиться, расти и лучше понимать, как решать такие вопросы или проблемы.” Говорит Фейт, HR-менеджер Deluxe Holiday Homes.

Принятие себя истинного включает в себя принятие в гармонии как мужской, так и женской энергии. Единственный верный способ добиться успеха – это позволить всем своим частям сиять, что в конечном итоге отразится на вашей работе, в вашем доме и в ваших целях.

Однако легче сказать, чем сделать, и все мы можем признать, что порой бывает непросто найти баланс между работой и личной жизнью, тем более если вы являетесь матерью. Но самоотверженные женщины нашего офиса внушили нам мысль о том, что если вы любите что-то достаточно сильно, то у вас все получится.

“”Самая большая проблема, с которой я сталкиваюсь, — это быть работающей мамой и уделять одинаковый уровень страсти и внимания как своим детям, так и своей работе. Очень сложно поддерживать правильный баланс между этими двумя аспектами жизни, но это определенно возможно при правильном планировании и самоотдаче. Говорит Анна, руководитель отдела адаптации и наш штатный дизайнер интерьеров.

Обращение к молодым женщинам

При этом один из самых важных моментов женской жизни – это когда мы берем все, чему научились за эти годы, и передаем молодым поколениям инструменты, позволяющие строить и перестраивать, учиться и не учиться, и в итоге создавать фундамент, который им необходим.

У сильных женщин нашей команды было одно единое послание, которое они хотели передать молодым женщинам; лучше всего его можно выразить тремя простыми словами: Вперед. Для. Это.

Будь то карьера, бизнес, семья или отдых. Преследуйте свои страсти и не позволяйте никому сбить себя с пути. Препятствия на пути – это нормально, но сдаваться нельзя. Не позволяйте страху быть средним не вести вас к успеху, потому что, где бы вы ни были, путь к успеху никогда не бывает линейным.

Что мы можем сделать для женщин на нашем рабочем месте?

Женщины на рабочем месте прошли долгий путь. Преодоление постоянных трудностей, жестокого обращения и отсутствия возможностей. Несмотря на то что история показывает, женщины современного корпоративного мира добились серьезных успехов.

“Мир формируется и движется к более широкому признанию и пониманию, что дает равные возможности и развитие любому полу, особенно нам, женщинам.” Добавила Фейт Сулиб, HR-менеджер

С точки зрения мировых перспектив, по состоянию на 2021 год число женщин-генеральных директоров в Fortune 500 выросло до 41. Несмотря на то, что это значительная цифра, она все же не превышает 10% от общего числа. Во всех уголках мира женщины имеют меньше возможностей, чем их коллеги-мужчины.

“Мне, честно говоря, очень повезло работать вместе с коллегами-мужчинами, которые относятся к женщинам в нашем офисе с предельным уважением. С другой стороны, однако, поскольку наша роль требует от нас постоянного контакта с очень разнообразным набором клиентов со всего мира – в основном по телефонным звонкам, к сожалению, этот тип проблем все еще преобладает.” Сказала Лорен, наш специалист по бронированию.

Еще раз доказывая, что, несмотря на жизнь в мире новой эры, все еще существует значительный разрыв. Это, несомненно, указывает на необходимость поднять, приспособить и, по сути, принять
Международный женский день 2022 г.
: Гендерное равенство. Лучший способ добиться этого – поднять планку для окружающих нас женщин. Создавайте равные возможности, позволяйте женщинам быть услышанными, будьте защитником молодых женщин. В конечном счете, преодолевая разрыв, который сдерживает всех нас.

Раскрепощенные женщины
делают вашу команду лучше; и хотите вы этого или нет, но единственным способом стать свидетелем реальных изменений является внутреннее развитие вашей организации.

Чтобы прочитать подробные интервью, посетите нашу
LinkedIn Page
.